|
Prawo / 2010-05-14
|
| Wykonawcy mogą żądać gwarancji zapłaty |
.jpg)
Wykonawcy robót budowlanych mogą zażądać gwarancji zapłaty za wykonane przez siebie prace. Jeśli inwestor nie przedstawi gwarancji w terminie 45 dni od otrzymania takiego żądania, wykonawca będzie mógł wstrzymać się z dalszymi pracami, a nawet odstąpić od umowy.
|
|
|
|
|
Prawo / 2010-04-26
|
| Limit czasu pracy także dla przedsiębiorców kierujących autami służbowymi? |
.jpg)
W Komitecie ds. Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego trwają prace nad nowym kształtem dyrektywy 2002/15/EC o organizacji czasu pracy osób wykonujących działania w ramach transportu drogowego. Dyrektywa ta wprowadziła limit czasowy dla pracowników wykonujących działania w ramach transportu drogowego. Oficjalnie do 23 marca 2009 roku kierowcy pracujący na własny rachunek byli jednak wyłączeni z zakresu jej stosowania. Do dnia dzisiejszego sytuacja nie uległa zmianie.
|
|
|
|
|
Prawo / 2010-04-26
|
| Obowiązkowa cytologia tylko dla kobiet na etacie |
Jeszcze w tym roku kobiety podejmujące pracę lub już pracujące będą miały obowiązek poddawania się badaniom wykrywającym raka piersi i szyjki macicy. Za ich wykonanie zapłaci NFZ. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacji ustawy zdrowotnej i kodeksu pracy przygotowany przez resort zdrowia.
|
|
|
|
|
Prawo / 2010-04-26
|
| Nowe zasadnicze wymagania dla maszyn |
Rozporządzenie w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn, mimo że obowiązuje już kilka miesięcy, wciąż przysparza wielu problemów. Nie stosuje się go w przypadku każdej maszyny.
|
|
|
|
|
Prawo / 2009-12-28
|
| Unijna dyrektywa usługowa wchodzi w życie; Polska nie jest gotowa |
 Dyrektywa o liberalizacji usług w Unii Europejskiej, przyjęta w okrojonej formie przed trzema laty w atmosferze podziałów między starymi a nowymi krajami UE, wchodzi od dzisiaj w życie. Organizacja pracodawców Lewiatan krytykuje polski rząd za to, że nie zdążył na czas z wprowadzeniem w życie przepisów.
|
|
|
|
znalezionych: 72 na 8
stronach
<<< poprzednia - 1 2 3 4 5 6 7 8 - nastpna >>> |
Regulamin pracy jest zakładowym źródłem prawa. Jego postanowienia nie mogą być mniej korzystne niż ogólnie obowiązujące przepisy prawa pracy. 
